本次招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍，而且工作平时管理也

【考察内容】

自我认知与职位匹配

【审题要点】

本题属于自我认知类题目，主要考察考生与岗位的匹配性。本题说明了军队文职的两点“不足”，一个是属于聘用制，一个是管理严格，考生在作答时注意开篇明确自己的态度，进而依次回应两个问题，并在最后可以简单谈谈今后在工作中如何去做。

审题点1：“本次招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍，而且工作平时管理也会比较严格”

结合军队文职的身份，提出两个问题，聘用制度和管理严格，二者都属于是客观事实。一方面，聘用制度，现有明文规定，文职人员合同期满后，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘，因此，只要表现优异并不成问题。另一方面，管理严格，军队文职虽不是真正的军人，但身在其中管理严格实属应该，而且《军队文职人员管理若干规定（试行）》对军队文职也给出了针对性保障，可以结合《规定》内容作答。

审题点2：“请问你还会愿意加入到军队文职队伍中来吗”

明确问法，考生首先要先回应问答，回答自己愿意加入到军队文职队伍中来，再依次回应问题，阐述理由，最后结合自身谈谈做法。

所以本题的答题思路是：明确态度，说明理由，结合自身

【示范答题】

各位考官好，不管军队文职岗位存在什么样的困难，我的初心都不会改变，我愿意加入到军队文职队伍中来。

一方面，对于军队文职人员，属于聘用制度，无军籍一事，我在报考前便有所了解，我认为是否为聘用制，有无军籍其实并不重要，我报考军队文职本身也并不是为了寻求一份安定的铁饭碗，而更多的是对军队的一种向往，之前由于所学专业一直没有办法加入到军队中来，现在军队文职面向社会招考正是给了我一个圆梦的机会，因此，我要义无反顾的加入进来。此外，我也了解到军队文职人员在合同期满后，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，是可以续聘的，因此，只要表现优异便可以一直为军队服务，更好的实现我的理想与价值。

另一方面，对于工作平时管理也会比较严格，我也做好了心理准备，军队文职虽不是正式军人，但既然是服务于军队，那么管理严格我认为是十分必要的，我愿意服从军队规定。而且最新出台的《军队文职人员管理若干规定（试行）》对军队文职也给出了针对性的管理办法和权益保障，比如规定文职人员设有探亲假、可以出境旅游、女性文职人员怀孕期间可以着便服等，我已经觉得十分知足。

在我今后的工作中，我一定会严格按照《军队文职人员管理若干规定（试行）》里要求规范的内容规范自己的言行，向优秀军人看齐，服从军队的规章制度，尽快融入到军队的大环境中来，争取以优异的表现在本职岗位为我国的强军事业作出一份贡献。