促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是( )A人的因素的变化B物的因素的变化C行为因素的变化D文化因素的变化
促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是( )
- A
人的因素的变化
- B
物的因素的变化
- C
行为因素的变化
- D
文化因素的变化
优质答案
正确答案
A
解析
解析
人的因素的变化，是促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一。变革的主要任务是组织成员在权力和利益等资源方面的重新分配。答案为A.
以上是关于促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是( )A人的因素的变化B物的因素的变化C行为因素的变化D文化因素的变化的参考答案及解析。
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