从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法B提高企业的核心竞争力C为企业的人力资源决策提供依据D实
从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。
- A帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
- B提高企业的核心竞争力
- C为企业的人力资源决策提供依据
- D实现企业长期目标和短期目标的结合
- E完成企业的战略转型
优质答案
正确答案
A,C
解析
解析
从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。以上是关于从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法B提高企业的核心竞争力C为企业的人力资源决策提供依据D实的参考答案及解析。
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