关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权B参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视C共同设定目标、

关于参与管理的说法，正确的是（  ）。

• A

  参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权

• B

  参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视

• C

  共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式

• D

  质量监督小组是一种常见的参与管理的模式

• E

  参与管理和公平理论具有密切联系

优质答案

正确答案

B,C,D

解析

解析

参与管理就是让下属实际分享上级的决策权，是促进团队建设的重要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。参与管理包括多种形式，如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。参与管理与双因素理论、ERG理论等激励理论有密切的联系。选项AE错误。

[题库维护老师：bysir]

以上是关于关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权B参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视C共同设定目标、的参考答案及解析。