关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）

• A

  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

• B

  只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

• C

  劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无 固定期限劳动合同

• D

  劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

优质答案

正确答案

B

解析

解析

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

以上是关于关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订的参考答案及解析。