复习资料
- 某家庭向银行申请了一笔30万元的个人住房贷款，银行为该家庭安排了按月等比偿还贷款的方案。若贷款年利率为6%贷款期限为20年，该家庭的月还款额增长率为0.2%。问2022-10-25
- 某人拟于每年年末按年利率5%存入3万元，则第3年末全部存款本息之和与10万元相差（ ）元（假设按复利计息）。A10000B9524C7396D54252022-10-25
- 某人用80万元购买一套已使用了20年的住房，该住房的耐用年限为70年，当基准收益率为10％时，假设残值为零，则每年平均住房费用为（ ）万元。A5.34B6.452022-10-25
- 下列不属于影响资金等值的因素的是（ ）。A资金额的数量B资金发生的时间C资金的价值D利率的大小2022-10-25
- 某人购买一套住宅，一次性付款50万元，使用寿命50年，当资本利率为10％时，每年的平均住房费用为( )万元。A4.53B5.04C6.12D7.392022-10-25
- 某公司拟将正在经营的餐厅改造成网吧继续经营，预计每年将因此而节约运营成本5万元，该项目还可能经营30年。当资本利率为10％时，该项目合适的改造投资不多于( )万2022-10-25
- 下列压力面试说法中，不正确的是（）A目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训B可以帮助面2022-10-25
- 改善面试效果的主要方法包括（）A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D采用视频面试E不采用非结构化面试2022-10-25
- 对某市工业企业职工的收入情况进行研究，总体是（ ）。A每个工业企业B该市全部工业企业C每个工业企业的全部职工D该市全部工业企业的全部职工2022-10-25
- （）属于对面试考官的培训的正确说法。A明确面试考官的权力和地位B明确面试考官的职位说明书C传授引导和控制面试过程的技巧D需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者2022-10-25
- 下列各种原因中将导致无回答误差的是（ ）。A问卷的原因受访者对调查问题的理解上有偏差B受访者记忆不清或者提供虚假数字C调查员在调查中有意无意的诱导被调查者D被调2022-10-25
- 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。A灵活性很高B遵循固定的程序C主持人易于控制局面D可靠性和准确性较高2022-10-25
- 计量误差是调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差，其产生原因包括（ ）。A问卷的原因受访者对调查问题理解上有偏误B抽样框不完善C被调查者不在家D受访者提供2022-10-25
- 在研究某城市居民的家庭消费结构时，在全部50万户家庭中随机抽取3000户进行入户调查，这项抽样调查中的样本是指该城市中( )。A抽取出来的3000户家庭B50万2022-10-25
- 概率抽样的特点不包括（ ）。A按一定的概率以随机原则抽取样本B总体中每个单元被抽中的概率是已知的或可以计算出来C每个单位被抽入样本的概率不相等D当采用样本对总2022-10-25
- 裁员的主要原因不包括（ ）。A许多企业都在努力降低成本B关闭过时和落后的工厂C许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移D客户订单数量增加2022-10-25
- 为了了解某地区职工家庭生活状况，调查时，将职工家庭按居委会分组，并以居委会为单位进行简单随机抽样，再对抽中的居委会所辖每户职工家庭一一进行调查，这种调查组织方式2022-10-25
- 某校高三年级学生共1000人参加考试，将1000份试卷编好号码后，从中随机抽取30份计算平均成绩，此种抽样方法为（ ）。A简单随机抽样B系统抽样C分层抽样D整群2022-10-25
- 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情况，应采用（）进行考评。A关键事件法B人物比较法C强制分布法D行为评等法2022-10-25
- 由于抽样的随机性造成的，在用样本统计量估计总体参数时出现的误差称为（ ）。A计量误差B抽样误差C抽样框误差D无回答误差2022-10-25
- 饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（）特点所决定的A时效性B再生性C能动性D社会性2022-10-25
- 下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。A加强对现有人员的培训开发B从组织外部招聘高素质的新员工C永久性裁员D将原来的一些技能不足的老员工逐2022-10-25
- 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）A简单排列法B交替排列法C成对比较法D关键事件法2022-10-25
- 人力资源需求大于供给时的组织对策包括（ ）。A员工加班B冻结人员雇用C聘用已退休人员D外包E鼓励员工提前退休2022-10-25
- 由于受访者记忆模糊，导致调查数据与其真值之间不一致，这种误差属于（）。A抽样误差B计量误差C抽样框误差D无回答误差2022-10-25
- 已建立劳动关系，未订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A7日B15日C1个月D3个月2022-10-25
- 针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A裁员B降薪C职位调动D自然减员2022-10-25
- 关于卷烟消费税适用税率的说法，错误的有( )。A残次品卷烟一律按照卷烟最高税率征税B自产自用卷烟一律按照卷烟最高税率征税C烟丝适用比例税率D甲类卷烟适用复合2022-10-25
- 在调查某城市小学教师亚健康状况时，从该城市的200所小学中随机抽取40所，每个被抽取小学中的所有教师都参与调查，这样抽样方法属于( )。A简单随机抽样B整群抽样2022-10-25
- 针对劳动力过剩的情况，调整速度快的人力资源需求平衡方法是（）。A裁员B降薪C降级D重新培训E职位分享2022-10-25