复习资料
- 一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。A当地最低工资标准B城市居民最低生活保障标准C统筹地区职工平均工资D全国城镇居民人均可支配收人2022-10-14
- 道路运政管理的性质是( )。A国家行政管理B经营活动C经济行为D企业生产2022-10-14
- 道路运输行政管理的总目标是维护道路运输市场秩序、保障道路运输安全、（ ），促进道路运输业的健康发展。A保证全社会的稳定B保障货主和旅客的正当权益C保护道路运输各2022-10-14
- 道路运输管理属于（）范畴。A国家道路运输业管理B国家运输管理C国家行政管理D国家职能管理2022-10-14
- 道路运输行政管理目标是整个运输行政管理工作的（）和归宿点。A开始阶段B出发点C起始点D重要部分2022-10-14
- 道路运政管理机关在公路运输行业管理中所采用的主要手段是（ ）。A调查手段B处罚手段C访问手段D经济手段2022-10-14
- 《中华人民共和国道路运输条例》中规定道路运输行政管理的对象为（）A从事道路运输经营以及道路运输相关业务B从事道路旅客运输经营以及道路运输相关业务C从事道路货物运2022-10-14
- 实施道路运政管理的执行机构是（ ）。A各级建设主管部门B各级公安交通管理部门C各级道路运政管理机构D各级安全管理部门2022-10-14
- 道理运输行政复议应尽可能做到简化复议程序，节省行政相对人的时间，金钱和精力，体现了道路行政复议的（ ）。A公正原则B简练原则C便民原则D规范原则2022-10-14
- 道路运输行政管理是专业部门的( )。A社会行政管 B经济行政管理C政治行政管理 D文化行政管理2022-10-14
- 道路运政管理的对象包括（ ）。A从事道路客货运输经营的主体B从事道路运输相关业务经营的主体C道路客货运输经营主体的经营活动D道路运输相关业务经营主体的经营活动E2022-10-14
- 道路危险货物运输管理的主要内容包括危险货物运输开业管理、行政许可程序管理和( )。A运输过程管理B运输人员管理C运输线路管理D运输工具管理2022-10-14
- 道路货运站经营的行政管理主要包括( )等内容。A货运站运营管理B货运站设施设备管理C货运站服务管理D货运站安全管理E货运站经营许可管理2022-10-14
- 道路货物运输行政管理内容包括（）。A道路危险货物运输管理B货运经营管理C货运车辆管理D集装箱货物运输管理E道路货运经营许可管理2022-10-14
- 道路运输行政管理的性质包括（）。A属于地区行政管理范畴B专业部门的经济行政管理C具有政府行政管理的基本属性D阶级性E属于上层建筑范畴2022-10-14
- 机动车维修行政管理的主要内容包括( )。A营业许可管理B道路机动车维修经营业务的行政管理C道路机动车维修质量管理D从业人员管理E相关服务管理2022-10-14
- 下列说法中不属于道路运输行政监督检查作用的体现的是（）。A实现平等竞争B维护运输市场秩序C实现企业盈利D保护合法经营2022-10-14
- 劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A同意订立无固定期限劳动合同B提前30日通知用人单位解除劳动合同C按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同D违2022-10-14
- 《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A5年B2年C1年D2022-10-14
- 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长( )个工作2022-10-14
- 下列不劳动监察处罚的方式的是（ ）。A责令用人单位改正B警告C没收违法所得D行政处分2022-10-14
- 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A工会组织B人民法院C劳动行政部门D公安机关2022-10-14
- 下列不劳动监察的属性的是（ ）。A法定性B行政性C强制性D专一性2022-10-14
- 违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。A行政责任B民事责任C刑事责任D经济责任2022-10-14
- 目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。A行政仲裁B待遇复查C行政复议D行政诉讼E行政制裁2022-10-14
- 用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚2022-10-14
- 下列关于社会保险法律责任，说法正确的是( )。A用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的2022-10-14
- 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付(2022-10-14
- 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。A用人单位和劳动者B人民法院C医疗服务机构D社会保险经办机构E人力资源社会保障行政部门2022-10-14
- 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的2022-10-14