教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务水平C工作成绩D考核结果

层次：所属学校：通用科目:通用 2022-11-08 17:33:11 题库

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A
学历水平
B
业务水平
C
工作成绩
D
考核结果

优质答案

正确答案

D

解析

解析

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。

以上是关于教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务水平C工作成绩D考核结果的参考答案及解析。

版权声明

声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益请联系本站我们将配合处理！

上一篇 : 实施教师聘任制的步骤、办法由（）规定。A所在学校B当地教育局C国务院D国务院教育行政部门

下一篇 :小王任某县高二的英语教师．在职期间通过了研究生入学考试．而该校的领导以学校缺英语老师等理由拒绝该教师参加在职就读，小王可以向（）部门提出申诉。A该地县教育局B当