（ ）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。A薪酬管理体系B任职资格体系C工作评价
（ ）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。
薪酬管理体系
任职资格体系
工作评价体系
人力资源培训体系
优质答案
正确答案
本题考查工作分析的作用。任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。故本题选B选项。
解析
解析同上
以上是关于（ ）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。A薪酬管理体系B任职资格体系C工作评价的参考答案及解析。
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