可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是( )A规范的管理道德B优秀的管理机制C正式的保护机制D卓越的管理人才
可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是( )
- A
规范的管理道德
- B
优秀的管理机制
- C
正式的保护机制
- D
卓越的管理人才
优质答案
正确答案
A
解析
解析
管理道德的主体是管理者,一个 合格的管理者必然是一个有道德的管理 者,做有道德的管理者,应该是每一个管理 者的职业准则.答案为A
以上是关于可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是()A规范的管理道德B优秀的管理机制C正式的保护机制D卓越的管理人才的参考答案及解析。
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