劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作本身的特性E工作场所的不平等
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。
- A
异化的合法化
- B
客观的利益差异
- C
雇佣关系的性质
- D
工作本身的特性
- E
工作场所的不平等
优质答案
正确答案
A,B,C
解析
解析
本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。所以ABC正确。冲突的背景根源包括：广泛的社会不公平；劳动力市场状况；工作场所的不平等；工作本身的特征。所以DE错误。
以上是关于劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作本身的特性E工作场所的不平等的参考答案及解析。
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