能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( ).
- A
工作轮换
- B
师带徒
- C
行动学习
- D
教练
优质答案
正确答案
A
解析
解析
工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为l～2年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。
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