你在工作上取得了很多成就，并因此获得单位嘉奖，但是颁奖晚会的时候

【考察内容】

人际交往的意识与技巧、沟通能力

【审题要点】

这是一道比较常规的人际关系题目，在日常的工作中也有可能会遇到，面对这种情况，我们应该首先摆正心态，其次根据代领的误会是否会影响到后续的工作分情况进行处理，最后对整个事件做出相应的总结反思。下面我们结合题干进行具体分析：

审题点1：“在工作取得很多成就”、“获得单位嘉奖”

在工作中取得成就、获得单位嘉奖说明自己具备一定的工作能力，也得到了单位的认可。并且结合外交部的工作特点，考虑自己获得嘉奖可能是因为自己所参与的某个涉外项目较为成功，该项目也有可能会被单位推荐到其他形式的活动之中。我们答题时可以据此进行假设。

审题点2：“是你的同事代你去领奖的”

之所以让同事代“我”去领奖，可能是因为当时我因为特殊情况不在场、无法亲自上台领奖等。解答此题，考生需要运用阳光心态原则，假设同事代为领奖是为了帮助我，也是为了推进晚会各项流程的正常运行。

审题点3：“大家都以为成就是同事取得的”

这是一个误会，因为在一定程度上没能让大家了解“我”的功劳，“我”势必会感觉到有些不开心，这是人之常情。但是通过审题点2我们也发现，同事的初衷并非恶意，因此同事在得知此消息时，或许会主动澄清此事，这也是我们可以进行假设的方向之一。另外，也需要在这里体现出自己的不计较得失。

【示范答题】

出现了被误以为是其他同事获奖的情况，我可能一开始会有一点小失落，但我会及时调整心态，不论如何，这都是我自身能力的肯定。至于同事的误解，我认为不需要刻意解释，但如果这种误解影响到了工作的开展，我也会视情况妥善处理。

首先，我会在同事给我送获奖证书之时，感谢他在我因公出差而无法参加单位晚会的情况下，能够帮我上台领取证书奖品，保障了晚会各项流程的顺利进行。

其次，我会根据不同情况来做出不同处理。

如果领奖同事听闻了此事，并且已经公开告知全体同事这次嘉奖的成就是我取得的，我会再次感谢同事对我名誉的维护，并一同做好解释工作，让单位其他同事了解情况。

如果领奖同事对这一误会并不知情，且此次嘉奖不会对其他工作产生影响，那么我不会刻意向大家解释，而是会把这份嘉奖当作是对我的鞭策，提醒自己在日后工作中要加倍努力，积极主动承担工作任务，在任务开始之时做好计划，在工作结束之后做好总结，让同事们看到我的工作实效，从内心深处认可我的工作能力。

如果同事因为疏忽忘记说明情况，而这一项目又已经被我拿去参与另外的比赛，为了避免造成参赛信息的登记错误，也为了避免因相关信息而造成进一步的误解，我会主动和帮我领奖的同事进行沟通，说明情况，请他和我一起做好沟通和解释的工作，消除误会，避免影响以后的比赛。

最后，在今后的工作中一方面要更加努力工作，通过不断的学习钻研，提升自己的专业能力，以更优异的成绩获得单位和同事的认可。当然，我也会端正自己对于荣誉的态度，真正做到“荣誉面前不伸手，困难面前不低头”。