培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
- A直接观察
- B面谈
- C绩效监测
- D行为评价量表
优质答案
正确答案
D
解析
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行为评价量表是行为评估中最常用的方法。以上是关于培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A直接观察B面谈C绩效监测D行为评价量表的参考答案及解析。
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