人力资源管理的前提与主要职能是( )
- A
人力资源规划
- B
员工的招聘与配置
- C
绩效考核与激励
- D
员工的教育与培训
优质答案
正确答案
B
解析
解析
本题主要考查的知识点为人力资源管理。员工的招聘与配置是人力资源管理的前提和主要职能。它包括对应聘人员的招收、选拔和录用。按照工作岗位的要求，采用科学的方法，把员工安排到合适的岗位上，实现人力资源的合理配置。
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