人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。A惯性原理 B相关性原理 C聚类原理D相似性原理

层次：所属学校：通用科目:通用 2022-12-22 11:31:37 题库

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。

A
惯性原理
B
相关性原理
C
聚类原理
D
相似性原理

优质答案

正确答案

C

解析

解析

P63，人力资源需求预测所依据的一般原理：1.惯性原理；2.相关性原理；3.相似性原理。

以上是关于人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A惯性原理B相关性原理C聚类原理D相似性原理的参考答案及解析。

版权声明

声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益请联系本站我们将配合处理！

上一篇 : 在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。A战术与战略相结合B以战略为主C静态与动态相结合D以动态为主

下一篇 :以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。A不会受预测者知识水平的限制 B要求预测者具有高度的想象力C有利于提高组织环境适应能力 D能够引导员工的职业生