企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）
- A
职位等级法
- B
职位分类法
- C
民主评议法
- D
书面鉴定法
- E
关键事件法
优质答案
正确答案
C,D,E
解析
解析
本题考察第七章第二节绩效考核的步骤与方法下的绩效考核的方法知识点。企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡法、关键绩效指标法、目标管理法。AB是以职位为导向的基本薪酬制度设计方法。
以上是关于企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）A职位等级法B职位分类法C民主评议法D书面鉴定法E关键事件法的参考答案及解析。
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！