企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。A简历能代表应聘者的素质B学历比工作经历更重要C要给应聘者更多的表现机会D不要忽视求职者的个性特征E要让应聘者更多
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。
- A简历能代表应聘者的素质
- B学历比工作经历更重要
- C要给应聘者更多的表现机会
- D不要忽视求职者的个性特征
- E要让应聘者更多地了解企业
优质答案
正确答案
C,D,E
解析
解析
教材P162-163员工招聘时应注意的问题：①简历并不能代表本人；②工作经历比学历更重要；③不要忽视求职者的个性特征；④让应聘者更多地了解组织；⑤给应聘者更多的表现机会；⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；⑦关注特殊员工；⑧慎重做决定；⑨面试考官要注意自身形象。以上是关于企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。A简历能代表应聘者的素质B学历比工作经历更重要C要给应聘者更多的表现机会D不要忽视求职者的个性特征E要让应聘者更多的参考答案及解析。
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