市场滞后策略的正确说法有( )A在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上B它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力
市场滞后策略的正确说法有( )
- A
在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
- B
它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。
- C
它利于企业吸引高素质人才
- D
它会提高员工的组织承诺。
优质答案
正确答案
B
解析
解析
显然这种策略不利于企业吸引高素质人才，并造成现有人员的大量流失。
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