()属于现代人力资源管理的基本原理。
- A
动态优势原理
- B
同素异构原理
- C
互补增值原理
- D
激励强化原理
- E
公平竞争原理
优质答案
正确答案
A,B,C,D,E
解析
解析
P187,现代人力资源管理的基本原理:1.同素异构原理；2.能位匹配原理；3.互补增值、协调优化原理；4.效率优先、激励强化原理；5.公平竞争、相互促进原理；6.动态优势原理。
以上是关于()属于现代人力资源管理的基本原理。A动态优势原理B同素异构原理C互补增值原理D激励强化原理E公平竞争原理的参考答案及解析。
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