薪酬设计的内部公平性是指( )。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报

薪酬设计的内部公平性是指(  )。

• A

  同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

• B

  同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

• C

  同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

• D

  同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

优质答案

正确答案

A

解析

解析

本题考查薪酬体系设计的原则。公平性原则：①外部公平性：同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。②内部公平性：指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。③个人公平性：涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

以上是关于薪酬设计的内部公平性是指( )。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报的参考答案及解析。