狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A企业人力资源永久开发规划B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划D企业各类人员需求的补充的规划
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
企业人力资源永久开发规划
企业组织变革与组织发展规划
企业人力资源制度改革规划
企业各类人员需求的补充的规划
优质答案
正确答案
本题考查人力资源规划的概念。狭义人力资源规划是根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。故本题选D选项。
解析
解析同上
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