在工作中，有人说“做好本职工作最重要”，有人说“和同事处好关系才

【考察内容】

综合分析能力

【审题要点】

本题为综合分析中的态度观点类题目，题目给出了三个“有人说”，让我们谈谈对三句话的看法，需要我们对三句话分别分析论述。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：

审题点1：“做好本职工作最重要”

这个观点非常正确，做好本职工作是我们在工作中要遵守的第一要义，只有每个人都做好本职工作，单位才能正常运转，群众才能办事安心。但是除了本职工作外，我们也要注意听从安排，协调好其他工作，例如帮助同事共同完成紧急任务。

审题点2：“和同事处好关系才不会被欺负”

这句话在说与同事拥有良好关系的重要性，但是目的是为了不被欺负是不对的。一方面，同事并不会平白无故“欺负人”，工作中的摩擦基本都是因为工作理念的分歧。另一方面，处好人际是为了让我们有一个良好的工作氛围，与同事有更默契的配合，从而让工作更顺利地开展，而非拉帮结伙、搞小团体。

审题点3：“听领导的话才能讨好领导”

这句话在说听领导安排的重要性，但是目的也同样不正确。服从安排是为了将工作做得更好，而非吹嘘拍马、讨好领导。

因此，我们可以分别论述对三句话的理解，再简单总述工作中应当如何做即可。

【示范答题】

我认为三种观点都有一定的道理，也都有一定局限性，需要全面理性看待。

其一，“做好本职工作最重要”我认为很正确。一方面，只有每个人都各司其职、做好本职工作，单位才能正常运转。另一方面，做好本职工作是积累进步的前提，只有做好本职工作，扎扎实实地提高，才能逐步变强胜任其他工作。不过，在工作中要以大局为重，当单位有重大活动抽调人手时，需要按照轻重缓急合理安排，先放下本职工作，帮忙将单位的工作做好做优。

其二，“和同事处好关系才不会被欺负”我认为是部分正确。和同事处好关系很重要，可以营造良好的工作氛围，加强与同事合作的默契，提高工作效率。但搞好关系是为了不被欺负这个观点不正确，一方面，工作中很少存在平白无故的欺负，大多数矛盾只是工作理念的分歧。另一方面，搞好关系并非为了趋炎附势、搞团伙，是为了更和睦友善的相处。

其三，“听领导的话才能讨好领导”我认为也有问题。这句话是提醒我们听从安排的重要性，然而听从安排是为了更好地开展工作，并非为了讨好巴结领导。如果只是为了讨好领导而听话，会导致单位内部形成吹嘘拍马的官僚主义之风，使得单位工作无法在民主商讨中稳步前行。

因此，在今后的工作中我定会不断努力：

首先，努力提高业务能力。通过查阅单位业务条例，深入实地践行工作，不断总结问题与经验，记录工作台账，不断提升自己的业务水平。

其次，搞好人际关系。在工作中我会团结同事，遇到不懂的问题及时和同事探讨，同事有难处时会伸出援助之手，形成良好的工作氛围，提高团队工作默契度，提高整体工作效率。

最后，协助领导，做好工作。我会尊敬领导，服从领导安排，听取领导建议，当遇到专业性问题时，也可将自己的想法与领导大方沟通，共同探讨，得出有利于工作的举措。