专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A.B. C. D.
- A
同事考核
- B
360度考核
- C
自我评价
- D
下级评价
优质答案
正确答案
D
解析
解析
在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。
以上是关于专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。A.B. C. D.A同事考核B360度考核C自我评价D下级评价的参考答案及解析。
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