在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，（ ）不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化
在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，（ ）不是应当具备的约束条件。
员工数目小于任务数目
费用最小化
员工数目与任务数目相等
工作时间最小化
优质答案
正确答案
本题考查员工任务的指派方法。在应用匈牙利法，解决员工任务合理指派问题时，应当具备两个约束条件：（1）员工数目与任务数目相等；（2）求解的是最小化的问题，如工作时间最小化、费用最小化等。故本题选A选项。
解析
解析同上
以上是关于在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，（ ）不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化的参考答案及解析。
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