工商企业经营管理y 过程性评测(50)【参考答案】
| 1.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 | |
| | 2.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 | |
| | 3.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 | |
| | 4.企业合作对象的选择在一般情况下将分为两个层次来进行，一是合作网络的选择，一是具体合作对象的选择。 | |
| | 5.营销环境包括微观环境和宏观环境。 | |
| | 6.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 | |
| | 7.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 | |
| | 8.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 | |
| | 9.企业直接的解雇行为而导致劳动力储备的下降称之为波动。 | |
| | 10.企业形象塑造是指企业的经营理念、企业形象概念在各视觉塑造上的具体化。 | |
| | 11.市场营销观念是指“以生产为中心”。 | |
| | 12.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 | |
| | 13.组织外部的人力资源供给来源，实际上是社会供给来源，即指一个国家的宏观的人力资源供给来源。 | |
| | 14.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 | |
| | 15.企业理念识别只有在视觉识别和行为识别的基础上去发挥它的功能。 | |
| 1.( )包括六方面的活动:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。 | |
| | 2.投资在整个寿命周期内各年净现金流量现值累计之和等于零时的折现率是指（ ）。 | |
| | 3.（ ）必须从回溯分析开始。 | |
| | 4.下列属于投资动态分析的指标是（ ）。 | |
| | 5.股份有限公司的股利分配采取的原则是（ ）。 | |
| | 6.以下哪项是用于外部人力资源供给的预测方法（ ）。 | |
| | 7.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（ ）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 | |
| | 8.现代企业经营决策的基础工作是（ ）。 | |
| | 9.下列不属于企业经营决策内容的是（ ）。 | |
| | 10.边际生产率理论的核心是要把某种生产要素的边际收入同它的边际成本进行比较，并且以追求（ ）为基本前提和出发点的。 | |
| | 11.根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（ ）。 | |
| | 12.企业理念识别（MI）反映的是企业精神现象的本质，属于（ ）。 | |
| | 13.企业形象识别（CI）运作的原动力是（ ）。 | |
| | 14.（ ）是企业资本的内部来源。 | |
| | 15.企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ）。 | |
| 1.从总体来说，人力资源开发决策主要是对（ ）做出决策。 | |
| | 2.企业合作决策的内容包括（ ）。 | |
| | 3.设备的经济评价方法主要有（ ）。 | |
| | 4.市场营销策略中的4P营销组合指的是（ ）。 | |
| | 5.市场销售管理过程就是（ ）市场机会的一个过程。 | |
| | 6.事业部制的组织结构特点是：（ ） | |
| | 7.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：( ) | |
| | 8.解决人力资源过剩的方法主要有（ ）。 | |
| | 9.企业形象塑造系统主要由（ ）构成。 | |
| | 10.人力资源流动主要有以下几种形式（ ）。 | |
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