| 1.经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为案例教学。 | |
| | 2.事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。 | |
| | 3.组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。 | |
| | 4.管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。 | |
| | 5.处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。 | |
| 1.泰罗科学管理理论的中心问题是( )。 | |
| | 2.管理者的首要职能是( )。 | |
| | 3.对于基层管理者来说，具备良好的( )是最为重要的。 | |
| | 4.下列各选项中，( )属于管理的对象。 | |
| | 5.组织是管理的基本职能之一，它是由( )三个基本要素构成。 | |
| | 6.“管理的十四项原则”是由( )提出来的。 | |
| | 7.系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。 | |
| | 8.古典管理理论对人性的基本假设认为，人是( )。 | |
| 1.古典管理理论的代表人物主要有：（ ）。 | |
| | 2.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。 | |
| | 3.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（ ）。 | |
| | 4.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。 | |
| | 5.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。 | |
| | 6.马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ ）。 | |
| | 7.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）。 | |
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