| 1.行政改革必须以保持社会稳定为前提。 | |
| | 2.行政改革是个经济过程。 | |
| | 3.行政方法是指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。 | |
| | 4.行政改革必须以保持经济发展为前提。 | |
| | 5.公共组织中间管理层所表现出的效率，为机械效率。 | |
| | 6.在管理活动中，起决定性、关键性作用的是组织效率。 | |
| | 7.国务院行使立法监督权的工作机构是国务院法制局，它具体负责法规、规章的备案审查和管理工作，即立法监督工作。 | |
| | 8.公共组织绩效评估是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。√ | |
| | 9.国务院对行政法规的审议，一般通过国务院常务会议来进行。 | |
| | 10.所谓行政诉讼，就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。 | |
| | 11.在我国，最早提出“以法治国”的是管仲。 | |
| | 12.公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系称为工作效率。 | |
| | 13.行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。 | |
| | 14.行政规章是指特定的行政机关根据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。行政规章简称规章。 | |
| | 15.企业型政府是政府再造的重要内容。 | |
| | 16.标杆管理是指公共组织通过瞄准竞争的高目标，不断超越自己，超越标杆，追求卓越，成为强中之强的组织创新和流程再造的过程。 | |
| | 17.行政程序从横向上可分为手续性程序和决定性程序。 | |
| | 18.行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。 | |
| | 19.政府全面质量管理是一种全员参与的、以各种科学方法改进公共组织的管理与服务的，对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理，以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制度。 | |
| | 20.目标管理方法是美国学者泰勒于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 | |
| 1.行政立法的启动步骤是（ ）。 | |
| | 2.目标管理的首要环节是（ ）。 | |
| | 3.根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的（ ）天内报有关部门备案。 | |
| | 4.目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 | |
| | 5.公共组织中间管理层所表现出的效率，为（ ）。 | |
| | 6.行政机关为了实现行政目标和公共利益，依法制定的行动方案叫做（ ）。 | |
| | 7.从（ ）年以来，我国从计划经济逐步改革为社会主义市场经济，我国的行政改革也相应地逐步开展。 | |
| | 8.行政方法所要解决的核心问题是公共组织的（ ）问题。 | |
| | 9.公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为工作效率，亦称（ ）。 | |
| | 10.自由主义者主张建立层级尽可能少的（ ）组织结构。 | |
| | 11.在我国古代，（ ）最早提出“为政在人”的人治思想。 | |
| | 12.公共组织的高级决策层所表现的效率，是组织效率，又称（ ）。 | |
| | 13.据考，“法治”一词是古希腊人（ ）最早提出的。 | |
| | 14.公共组织和行政工作人员从事公共行政工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系，被称为（ ）。 | |
| | 15.在新公共管理运动中，（ ） 提出了四种新的政府模式：市场政府模式、参与政府模式、解制式政府模式、弹性化政府模式。 | |
| 1.行政方法的内容包括（ ）。 | |
| | 2.、行政基本方法包括（ ）。 | |
| | 3.法治行政的特点包括（ ）。 | |
| | 4.在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（ ）。 | |
| | 5.行政复议的合法性审查包括（ ）。 | |
| | 6.传统的测定行政效率的方法主要有（ ）。 | |
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