平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A顾客角度B内部流程角度C学习与发展角度D财务角度
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
- A
顾客角度
- B
内部流程角度
- C
学习与发展角度
- D
财务角度
优质答案
正确答案
B
解析
解析
本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。
以上是关于平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A顾客角度B内部流程角度C学习与发展角度D财务角度的参考答案及解析。
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