下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。A加强对现有人员的培训开发B从组织外部招聘高素质的新员工C永久性裁员D将原来的一些技能不足的老员工逐
下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（）。
- A
加强对现有人员的培训开发
- B
从组织外部招聘高素质的新员工
- C
永久性裁员
- D
将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
- E
工作分享
优质答案
正确答案
A,B,D
解析
解析
CE说的是力资源需求小于供给时的组织对策。
以上是关于下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（）。A加强对现有人员的培训开发B从组织外部招聘高素质的新员工C永久性裁员D将原来的一些技能不足的老员工逐的参考答案及解析。
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