在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）A简单排列法B交替排列法C成对比较法D关键事件法

在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）

• A

  简单排列法

• B

  交替排列法

• C

  成对比较法

• D

  关键事件法

优质答案

正确答案

D

解析

解析

 饭店绩效考评方法

（一）行为主导型主观考评方法

1、简单排列法

2、选择排列法，又称交替排列法

3、成对比较法，又称配对比较法，两两比较法

4、强制分步法，又称强迫分配法，硬性分布法

（二）行为主导型客观考评方法

1、关键事件法，又称重要事件法，对事不对人，以事实为依据。

2、行为锚定等级评价法

3、量表评等法，

（三）结果主导型考评方法

1、目标管理法

2、绩效标准法

3、直接指标法

以上是关于在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）A简单排列法B交替排列法C成对比较法D关键事件法的参考答案及解析。