| 1.坚持任人唯贤原则，反对任人唯亲和任人唯我的做法。 | |
| | 2.在会展人力资源开发的实践中一定要坚持“低起点、高定位”的开发战略。 | |
| | 3.从项目创新的角度看，现代项目管理可以被称为实现改革的管理。 | |
| | 4.人力资源是指具有智力和体力劳动能力的人们的总合，它包括人口和质量两个方面。 | |
| 1.“期望”是指人们预期某件事发生的( )。 | |
| | 2.一般来说，会展活动是以( )为主要对象的。 | |
| | 3.激励的本质就是通过鼓励企业员工追求个人利益的行为，从而获得( )。 | |
| | 4.在会展从业人员的基本能力中处于核心地位的是( )。 | |
| | 5.旋涡型结构的核心就是( )。 | |
| | 6.旋涡型结构的中层即拉动部分是( )。 | |
| | 7.由于我国会展业发展才刚刚起步，现在仍处于( )。 | |
| 1.会展人力资源开发的原则是（ ）。 | |
| | 2.我国会展人力资源的现状是（ ）。 | |
| | 3.会展的关键是会议的（ ）。 | |
| | 4.会展项目的类型有( )。 | |
| | 5.项目管理的特征是( )。 | |
| | 6.常见的会展策划人主要有（ ）。 | |
| | 7.会展业具有的特点是 ( )。 | |
| | 8.在全国范围内已经形成形式了形式多样的教育，它的层次包括（ ）。 | |
| | 9.在全国范围内已经形成形式多样的教育、培训市场概括起来为（ ）。 | |
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