| 1.人力资源是指具有智力和体力劳动能力的人们的总合，它包括人口和质量两个方面。 | |
| | 2.对会展从业人员知识能力的要求可以概括为“博、精、深”。 | |
| | 3.从项目创新的角度看，现代项目管理可以被称为实现改革的管理。 | |
| | 4.一体化原则是指会展人力资源开发的“产学教”一体化模式。 | |
| 1.由于我国会展业发展才刚刚起步，现在仍处于( )。 | |
| | 2.会展业的发源地在( )。 | |
| | 3.一般来说，会展活动是以( )为主要对象的。 | |
| | 4.激励的本质就是通过鼓励企业员工追求个人利益的行为，从而获得( )。 | |
| | 5.旋涡型结构的核心就是( )。 | |
| | 6.提升会展业管理水平的有效措施是( )。 | |
| | 7.“期望”是指人们预期某件事发生的( )。 | |
| 1.我国会展人力资源的现状是（ ）。 | |
| | 2.会展的关键是会议的（ ）。 | |
| | 3.项目管理的特征是( )。 | |
| | 4.会展从业人员的资格将分为会展（ ）。 | |
| | 5.项目的特征是 ( )。 | |
| | 6.会展项目的类型有( )。 | |
| | 7.常见的会展策划人主要有（ ）。 | |
| | 8.在全国范围内已经形成形式多样的教育、培训市场概括起来为（ ）。 | |
| | 9.会展业具有的特点是 ( )。 | |
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