影响劳动者心理健康的社会因素包括（）

影响劳动者心理健康的社会因素包括（）

A、工作强度

B、意识形态

C、风俗习惯

D、社会风气

正确答案：BCD

答案解析：

选项A：工作强度属于劳动本身的特性，是劳动者在工作过程中直接面对的任务压力相关因素，并非社会因素。例如，长时间连续工作、任务量过大等工作强度问题，主要影响劳动者的身体疲劳程度和心理压力，但这是基于工作任务层面，而非社会环境层面，所以选项A不符合。

选项B：意识形态对劳动者心理健康有影响。不同的意识形态，如价值观、信仰等，会塑造劳动者对工作和生活的认知与态度。例如，在强调个人成就和竞争的意识形态环境下，劳动者可能会过度追求成功，承受较大的心理压力，容易产生焦虑、抑郁等心理问题；而在注重集体和谐与合作的意识形态下，劳动者可能更注重团队关系，心理状态相对平稳。所以意识形态是影响劳动者心理健康的社会因素，选项B符合。

选项C：风俗习惯作为社会文化的一部分，会影响劳动者的心理健康。某些地区的风俗习惯可能对工作和职业有特定的期望和规范，如果劳动者违背这些习俗或难以适应，可能会面临社会压力和自我认同的冲突。例如，一些传统习俗认为某些职业不体面，从事这些职业的劳动者可能因此遭受偏见，从而产生心理负担。所以风俗习惯属于影响劳动者心理健康的社会因素，选项C符合。

选项D：社会风气对劳动者心理健康有着潜移默化的作用。积极向上、鼓励创新和包容的社会风气，能让劳动者感受到良好的社会氛围，增强自信心和归属感，有利于心理健康。相反，不良的社会风气，如功利主义盛行、缺乏诚信等，会让劳动者在社会生活和工作中感到迷茫、不安，增加心理压力，对心理健康产生负面影响。所以社会风气是影响劳动者心理健康的社会因素，选项D符合。