是否属于劳动关系，主要取决于以下哪些因素（）

是否属于劳动关系，主要取决于以下哪些因素（）

A、劳动者必须具备劳动年龄且未与其他用人单位建立劳动关系

B、必须具有书面劳动合同

C、必须接受用人单位管理

D、一方必须是用人单位

正确答案：ACD

答案解析：

选项A：劳动者具备劳动年龄是建立劳动关系的重要前提。这是因为未达到劳动年龄的人身心发育尚未成熟，不具备从事正常劳动的能力，而与其他用人单位建立劳动关系可能导致权利义务的冲突和混乱。例如，我国法律明确规定了最低就业年龄，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（特殊情况除外）。所以劳动者必须具备劳动年龄且未与其他用人单位建立劳动关系，这是判断劳动关系是否成立的因素之一，选项A正确。

选项B：虽然书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据，但并非判断劳动关系的决定性因素。在现实中，存在事实劳动关系，即用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，也认定为存在劳动关系。例如一些临时性工作，双方可能仅通过口头约定就开始工作，只要符合劳动关系的其他特征，依然属于劳动关系范畴。所以并非必须具有书面劳动合同才能认定劳动关系，选项B错误。

选项C：劳动者接受用人单位管理是劳动关系的显著特征。在劳动关系中，用人单位对劳动者具有指挥、监督和管理的权力，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动。例如劳动者要遵守单位的考勤制度、工作流程规范等。这种管理与被管理的关系体现了劳动关系的从属性，是判断劳动关系的关键因素，选项C正确。

选项D：劳动关系中一方必须是用人单位，另一方是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，它们具有组织生产经营活动、提供劳动条件和支付劳动报酬的能力和责任。这一主体特征是劳动关系区别于其他民事关系的重要标志，选项D正确。