关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D宽
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
- A宽带薪酬适用于所有类型的企业
- B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
- C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
- D宽带薪酬有利于员工的职位晋升
优质答案
正确答案
B
解析
解析
本题考查宽带式薪酬。宽带式薪酬优点：(1)能够更好的支持扁平化组织结构(2)引导员工重视个人技能和能力的提高(3)有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发(4)能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策(5)有利于推动良好的工作绩效(6)可以密切配合劳动力市场上的供求变化。局限性：宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，使员工的工作积极性与主动性受到打击。适用：（1）宽带薪酬并不适合所有企业（2）一般来说，它在强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。以上是关于关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D宽的参考答案及解析。
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