复习资料
- 关于企业年金计划特点的说法，，正确的是（ ）。A企业自愿，并且自主选择年金管理运作方式B政府对企业年金承担直接责任，C企业年金不具有激励作用D企业年金的投资手段2022-09-23
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬可以使用于所有类型的企业D宽带薪2022-09-23
- 下列属于经济薪酬的是（）A工资B培训机会C认可D成就2022-09-23
- 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够2022-09-23
- 主要用于计算中央对地方转移支付额的方法是( )。A比例法B系数法C零基预算法D标准收支法2022-09-23
- 财政部门应自各级人民代表大会批准本级预算之日起（）日内向所属各部门批复预算。A15B20C25D302022-09-23
- 事业单位支出管理的重点是（ )。A事业支出B经营支出C对附属单位补助支出D上缴上级支出2022-09-23
- 预算绩效管理的核心（）A绩效运行的跟踪B绩效设定目标的C指出的绩效评价D评价结果的运用2022-09-23
- 下列关于测算预算收支指标的基数法的说法，不正确的是（ )。A基数法也称为基数增减法u000b项预算收入或支出的当年基数+计划年度各种增减因素对预算收支的影响B它2022-09-23
- 用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。A成就测评B倾向测评C人格测评D性格测评2022-09-23
- （ ）是整个员工培训过程的中心环节。A实施计划B决策C实施D售后服务2022-09-23
- 关于劳动合同,下列说法错误的是()A企业劳动合同是 确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障B根据劳动合同,劳动者加入企业,应2022-09-23
- 企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。A成就测验B倾向测验C能力测验D人格测验2022-09-23
- 某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是（ ）。A行动学习B2022-09-23
- 在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按（ ）参与分配。A投入的实际数量B投入者的企业性质C在生产过程中的稀缺程度D在生产过程中的贡献2022-09-23
- 人类进行物质资料生产中最基本要素是（ ）A人的劳动B劳动资料C生产工具D劳动对象2022-09-23
- （）是推动经济全球化的主导力量。A生产力B生产关系C跨国公司D全球资源配置2022-09-23
- 人类社会的第三次分工（ ）。A畜牧业从农业中分离出来B手工业从农业中分离出来C不从事生产而专门从事商品买卖的商人，商业分类出来D社会分工是商品经济产生和发展的根2022-09-23
- 货币越出国内流通领域，在世界市场上执行一般等价物的职能称为（ ）。A价值尺度B流通手段C世界货币D支付手段2022-09-23
- 我国商业银行在境内不得从事的投资包括( )。A国债B信托投资C证券经营业务D非自用不动产2022-09-23
- 属于商业银行中间业务的有（）。A结算B证券投资C代理D押保E基金托管2022-09-23
- 属于非系统性风险的有（ ）。A信用风险B购买力风险C利率风险D财务风险E经营风险2022-09-23
- 担保贷款是指以某些特定的财产或某人的信用作为还款保证的贷款， 分为( )。A票据贴现B保证贷款C委托贷款D抵押贷款E质押贷款2022-09-23
- 属于非系统性风险的有( )。A信用风险B购买力风险C利率风险D财务风险E经营风险2022-09-23
- 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬2022-09-23
- 企业向全体员工支付的非经济薪酬是( )。A晋升机会B保险C奖金D红利2022-09-23
- 住房公积金在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划2022-09-23
- 影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A国家经济水平B劳动力市场的供需关系与竞争状况C当地生活水平D地区及行业差异2022-09-23
- 不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A团队性原则B竞争性原则C公平性原则D激励性原则2022-09-23
- 政府预算的基本特征不包括（）A法律性B目的性C集中性D公开性2022-09-23