复习资料
- 关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（ ）。A确保人力资源费用预算的合理性B确保人力资源费用预算的准确性C确保人力资源费用预算的科学性D确保人力资源费2022-12-21
- 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，（1）制定控制标准；（2）差异的处理；（3）人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。A（1）（2）（3）B（2）（12022-12-21
- 笔试的优点包括（ ）。A成绩评定比较客观B花较少时间达到较高效率C对大量应聘者同时筛选D应聘者的心理压力比较大E增加考察的信度和效度2022-12-21
- 下列属于网络招聘优点的是（ ）。A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D有时受地点和时间的限制E使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便2022-12-21
- 员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。A教育B培训C经验D技能E水平2022-12-21
- 外部招募的不足有（ ）。A筛选难度小B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性2022-12-21
- 内部选拔的缺点有（ ）。A容易出现不公正现象B容易抑制创新C带来新思想和新方法D树立新的形象E有利于招聘一流人才2022-12-21
- 在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，（ ）不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化2022-12-21
- （ ）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理2022-12-21
- （ ）评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验。A信度与精度B精度与效度C效度与信度D质量与信度2022-12-21
- （ ）是指测试能预测将来行为有效性的程度。A预测效度B费用效度C内容效度D同测效度2022-12-21
- （ ）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A人格测试B能力测试C兴趣测试D情境测试2022-12-21
- （ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问2022-12-21
- （ ）主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解。A初步面试B评语式评估C诊断面试D评分式评估2022-12-21
- 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A细选原则B精选原则C重点原则D面广原则2022-12-21
- （ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。A档案筛选法B学历筛选法C初步筛选法D能力筛选法2022-12-21
- 下列不属于借助中介的是（ ）。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会2022-12-21
- 下列不属于外部招募优点的是（ ）。A带来新的方法和思想B有利于招聘一流人才C准确性高D起到树立形象的作用2022-12-21
- 参加招聘会的主要步骤有：（1）准备展位；（2）招聘会后的工作；（3）招聘人员的准备；（4）与协作方的沟通联系；（5）招聘会的宣传工作；（6）准备资料和设备。下列2022-12-21
- 有可能影响员工积极性的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B网络招聘C内部招募D外部招募2022-12-21
- （ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A内部招募B社会招聘C校园招聘D定期招聘2022-12-21
- 员工配置的基本方法包括（ ）。A以人员为标准进行的配置B以岗位为标准进行配置C以性别为标准进行配置D以单向选择为标准进行配置E以双向选择为标准进行配置2022-12-21
- 劳动分工划分为（ ）几个主要层次。A性别分工B一般分工C特殊分工D个别分工E年龄分工2022-12-21
- 非结构化面试的优点包括（ ）。A灵活自由B问题可因人而异C标准统一D得到信息较深入E效率较高2022-12-21
- 面试中的几项重要的基本功包括（ ）。A＂问＂B＂听＂C＂想＂D＂观＂E＂评＂2022-12-21
- 下列属于简历中客观内容的是（ ）。A个人信息B教育经历C工作经历D工作业绩E对自己的个性描述2022-12-21
- 广告媒体的总体特点包括（ ）。A信息传播范围窄B信息传播速度快C应聘人员数量大D单位选择余地大E应聘人员层次单一2022-12-21
- 关于招聘人员的准备，以下说法正确的有（ ）。A现场最好有人力资源部的人员B现场无须用人部门的人员C对求职者提出的问题对答如流D招聘人员的服装随意休闲E现场人员回2022-12-21
- 外部招募的方法主要有（ ）。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐2022-12-21
- 在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通，这些协作方包括（ ）。A招聘会的组织者B负责后勤事务的单位C学校的负责部门D相关的政府管理部门E学校的领导部门2022-12-21