复习资料
- 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。A工作说明书内容可繁可简B岗位规范的结构形式呈现多样化C岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D工作说明书是以岗2022-12-21
- 工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。A工作说明书“审批稿”B工作说明书C岗位规范D职务晋升图2022-12-21
- 按照社会实体单位的性质和特点。人员编制可分为（ ）。A行政编制、企业编制、军事编制B行政编制、企业编制、政府编制C行政编制、事业编制、军事编制D行政编制、政府编2022-12-21
- 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算2022-12-21
- 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A战略规划与战术计划B战略规划与组织规划C人员计划与组织规划D费用计划与人员计划2022-12-21
- 下列关于企业组织机构和企业组织结构的说法错误的是（ ）。A企业组织机构设置的原则有6个B企业组织机构可分为两个层次C企业组织机构是＂制＂，企业组织结构是＂体＂D2022-12-21
- （ ）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。A静态赛马B动态赛马C鲢鱼效应D晕轮效应2022-12-21
- （ ）工作属于全局性工作，能级最高。A决策层B管理层C执行层D操作层2022-12-21
- （ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。A稳定系数B外在一致性系数C等值系数D内在一致性系数2022-12-21
- （ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用2022-12-21
- （ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。A心理测试B道德测试C能力测试D健康2022-12-21
- 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问2022-12-21
- 面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A应聘者熟悉的问题B应聘者不能预料到的问题C应聘者陌生的问题D应聘者能够预料到的问题2022-12-21
- （ ）是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。A笔试B面试C调查D考核2022-12-21
- 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。A面试B笔试C调查D档案2022-12-21
- 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会2022-12-21
- 关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。A广告是内部招募最常用的方法之一B通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人2022-12-21
- 在企业内部，最常见的推荐法是（ ）。A主管推荐B自我推荐C员工推荐D中介推荐2022-12-21
- 岗位规范的主要内容有（ ）。A岗位劳动规范B岗位劳动规则C定员定额标准D岗位培训规范E对岗位存在时间和空间范围的科学界定2022-12-21
- 关于企业定员的新方法，下列说法正确的是（ ）。A运用数理统计方法对管理人员进行定员B运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C运用排队论确定经济合理的工具保管员人2022-12-21
- 编制定员标准的原则有（ ）。A定员标准水平要科学、先进、合理。B依据要科学C方法要先进D计算要统一E形式要简要2022-12-21
- 按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（ ）。A效率定员、设备定员、岗位定员B效率定员、产量定员、设备定员C岗位定员、比例定员、概率定员D比例定员、职责分工定员2022-12-21
- 企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（ ）方法，汇总产品实耗工时。A按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B按产品投入批量统计汇总实耗工时2022-12-21
- 以下关于定员方法的表述正确的是（ ）。A辅助生产工人可按比例定员B化工、冶金企业适合按岗位定员C检修工、检验工适合按岗位定员D机械制造和纺织企业适合按比例定员E2022-12-21
- 在 （ ）组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。A职能制B超事业部制C直线制D直线职能制E事业部制2022-12-21
- 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（ ）。A车间定额水平B企业定额水平C工序定额水平D行业或部门定额水平E工种定额水平2022-12-21
- 事业部制结构的不足在于（ ）。A管理人员增多，企业费用增加B容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿2022-12-21
- 直线制结构的优点包括（ ）。A结构简单，指挥系统清晰、统一B横向联系多C提高了企业管理的专业化程度和水平D权力下放，有利于最高管理层拍拖日常行政事务2022-12-21
- 某车间有一套制氧量为50M3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记，甲岗位生产时间为260工分，乙岗位为400工分，丙岗位为340工分，按该工种2022-12-21
- 企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。A定编、定额、定岗、定员B定编、定岗、定员、定薪C定额、定岗、定员、定薪D定额、定岗、定薪、2022-12-21